如何改善与玩家的关系？

在与足球教练合作的这些年里，我们已经非常明确地阐明了一件事，我们希望为你们所有人扫除障碍，以便在你们的训练方面更进一步， 教练必须明白他是整个团队的一部分。。我们知道这可能听起来很陈词滥调或逻辑荒谬，但我们不必认为这是理所当然的，在与团队沟通和互动时必须始终牢记这一点。

那么让我们来谈谈我们与球员的关系以及如何改善这种关系。通过这种方式，我们将阐明一个成功团队的关键之一： 球员之间以及与教练之间的联盟和友情。

1. 优先考虑我们的玩家，同情他们。为此，我们的一些技巧是：

• 亲切地开始关系。第一印象很重要。如果我们与对方第一次就产生了信任，并以良好的对待、积极的态度和亲切的态度，就会让我们面前的位置更加接近，更加愿意合作。作为教练，我们必须重视这一部分，并确保球员认识到团队内部的团结对于实现目标至关重要。
• 赞扬微小的进步。 .能够让我们的球员产生自信是至关重要的，这样他们就不会灰心丧气，并且能够提高自己的比赛水平，因为产生的信心越多，就会产生更积极的想法和更好的态度，这在球场上做出决策时会很有用。
• 通过积极倾听考虑他们的想法。尊重和倾听他人的意见有助于我们认识到他们的优点并建立信任。教练不仅要根据他的知识和经验提供即时答案，而且还必须倾听和理解他的团队，并考虑他的球员的经验和想法。
• 叫出他们的名字， 让他们觉得你还记得他们。这将有助于建立信任，因为称呼他们的名字意味着我们认识他们并将建立更紧密的关系。

2. 表现出真诚和包容：

• 快速而有力地承认我们的错误。承认错误可以帮助球员放松并以不同的方式看待我们。最后，我们都是人，我们都会犯错误。
• 微笑。 .像微笑这样简单的事情就能营造良好的氛围，并有助于在训练时激励团队。
• 对别人感兴趣。 如果作为教练，我们对每个球员表现出真诚的兴趣，无论是小动作，我们都会让我们的球员在团队中感觉更好，我们的领导地位也会得到加强。
• 不要批评或谴责他人。 .批评通常会扼杀一个人的野心，因此批评我们的球员通常会对他们产生负面影响。同样的情况也发生在不断抱怨造成恶劣环境的情况下，因此必须负责任，将抱怨的原因转化为问题的可能解决方案，从而进入积极的动态。

3、加强团队感情：

• 提出一些小挑战。 这些将确保我们的团队不会停留在舒适区或变得舒适。我们必须在团队层面和球员个人层面上发起小挑战。这将有助于提高他们的绩效并创造更大的团队意识和承诺感。
• 倾听您的疑问、投诉和建议。 .如果我们说服团队某个想法是他们的，他们会比强加的热情更积极地执行它。我们必须引导团队，直到玩家自己发现我们想要传达的想法，并像他们自己的想法一样接受它。

如果我们应用这些小技巧，我们的团队就会逐渐成为一个家庭，与教练作为团队的一员建立联系和信任，即使他是领导者。

我们还有更多关于如何加强团队感情的技巧 这里

关键是信任我们的团队并表明他们可以同样信任我们。，我们决不能忘记，我们都是同一个团队的一部分，我们必须一起划船。作为一名教练，你必须是一个陪伴决策、关心团队的领导者，而不是一个强加规则的老板。