In tutti questi anni di lavoro con gli allenatori di calcio abbiamo reso molto chiara una cosa e vogliamo chiarirla per tutti voi, per essere un passo avanti in termini di formazione, Un allenatore deve capire che è un pezzo in più di tutta la squadra.. Sappiamo che può sembrare un cliché o una logica assurda, ma non dobbiamo darlo per scontato e dobbiamo tenerlo sempre presente quando comunichiamo e interagiamo con il nostro team.
Parliamo quindi del rapporto che abbiamo con i nostri giocatori e di come migliorarlo. In questo modo faremo un po’ di luce su una delle chiavi per un team di successo: L'unione e il cameratismo tra i giocatori e con l'allenatore.
1. Dai priorità ai nostri giocatori, entra in empatia con loro. Per fare questo, alcuni dei nostri consigli sono:
- Inizia la relazione cordialmente. La prima impressione conta. Se generiamo fiducia fin dalla prima volta con l'altra persona, con un buon trattamento, un atteggiamento positivo e un atteggiamento cordiale, la posizione che abbiamo di fronte sarà più vicina e con più disponibilità a lavorare insieme. Come allenatori dobbiamo dare importanza a questa sezione e fare in modo che i giocatori si rendano conto del fatto che l'unione dei pezzi all'interno della squadra deve essere fondamentale per raggiungere gli obiettivi.
- Loda i piccoli progressi. Riuscire a generare fiducia in se stessi nei nostri giocatori è essenziale affinché non si scoraggino e possano migliorare il loro gioco, poiché maggiore è la fiducia che si genera, più pensieri positivi e atteggiamenti migliori saranno utili quando si prenderanno decisioni sul campo di gioco.
- Prendi in considerazione le loro idee con l'ascolto attivo. Rispettare e ascoltare gli altri ci aiuta a riconoscere i loro meriti e a creare fiducia. L'allenatore non è lì solo per fornire risposte immediate basate sulla sua conoscenza ed esperienza, ma deve anche ascoltare e comprendere la sua squadra e tenere conto delle esperienze e delle idee dei suoi giocatori.
- Chiamateli per nome, in modo che sentano che ti ricordi di loro. Ciò contribuirà a creare fiducia poiché chiamarli per nome significa che li conosciamo e creerà una relazione più stretta.
2. Mostrarci cordiali e ricettivi:
- Ammettiamo i nostri errori rapidamente e con forza. Ammettere un errore aiuta i giocatori a rilassarsi e a guardarci in modo diverso. Alla fine, siamo tutti umani e possiamo commettere errori.
- Sorriso. Qualcosa di semplice come sorridere creerà una buona atmosfera e aiuterà a motivare la squadra durante l'allenamento.
- Interessati agli altri. Se come allenatori mostriamo un sincero interesse per ciascuno dei nostri giocatori, anche con piccoli gesti, faremo sentire meglio i nostri giocatori all’interno del gruppo e la nostra posizione di leadership sarà rafforzata.
- Non criticare o condannare gli altri. Le critiche di solito uccidono le ambizioni di una persona, quindi criticare i nostri giocatori di solito ha un effetto negativo su di loro. La stessa cosa accade con le lamentele continue che creano un cattivo ambiente, quindi è fondamentale essere responsabili e trasformare quel motivo di lamentela in una possibile soluzione al problema per entrare in una dinamica positiva.
3. Rafforzare il feeling di squadra:
- Lancia piccole sfide. Ciò garantirà che il nostro team non rimanga nella sua zona di comfort o si senta a proprio agio. Dobbiamo lanciare piccole sfide sia a livello di squadra che come sfide individuali ai giocatori. Ciò contribuirà ad aumentare le loro prestazioni e a creare un maggiore senso di squadra e impegno.
- Ascolta i tuoi dubbi, lamentele e suggerimenti. Se persuadiamo il team che un'idea è sua, la realizzeranno con maggiore entusiasmo che se gli venisse imposta. Dobbiamo guidare la squadra finché i giocatori stessi non scoprono l'idea che vogliamo trasmettere e la adottano come se fosse la loro.
Se applichiamo questi piccoli consigli, a poco a poco la nostra squadra diventerà una famiglia, generando un legame e una fiducia con l'allenatore come uno della squadra, anche se è lui che guida.
Abbiamo ulteriori suggerimenti su come rafforzare il sentimento di squadra Qui
La chiave è fidarsi del nostro team e dimostrare che possono fidarsi di noi allo stesso modo., e non dobbiamo mai dimenticare che facciamo tutti parte della stessa squadra e che dobbiamo remare insieme. Come allenatore devi essere un leader che accompagna nei processi decisionali e si prende cura della sua squadra, e non un capo che impone le sue regole.