反論の余地のない真実があります。重要な決定を下すのは私たちコーチです。したがって、チームを表彰台に上げ、そこに留まることができるように、コーチとして私たちが身に付けるべき資質は何なのか見てみましょう。
リーダー、ボスになるな
あ コーチ 働かなければなりません チームと一緒に、コーチのためのチームではありません。これもチームの別の部分であることを理解する必要があります。私たちは自分の肩にかかる責任を認識し、周囲のすべてのことに注意を払い、最適な結果を得るためにどんな状況にも対処できなければなりません。言い換えれば、私たちは誰ですか チームとチームのために立ち上がる。
選手がコーチの提案に従うためには、説得すること、つまり説得力を持たせることが常に賢明ですが、押し付けることは決してお勧めしません。押し付け、プレッシャー、恐怖などの下でプレーするプレーヤーは、決して100パーセントのパフォーマンスを発揮することはできません。
彼 否定的な言葉遣い一方、場合によっては メンタルブロック。ストライカーがゴールを外すたびに「お前はなんてひどいんだ」と言われ、それを非難されれば、自分自身に限界の壁を作ってしまう可能性が非常に高い。おそらく、ゴールにシュートを打ちに行くたびに、最初に頭に浮かぶのは、「残念だからゴールを外します」などと告げるコーチの姿…その結果はきっとこうなるでしょう。 .ゴールは決められないだろう。リーダーとして、私たちはチームの一員としての各選手ではなく、各個人を考慮しなければなりません。
これを一言でまとめることができます。: 「両者の違いは、 リーダーと上司 ボスは自分の権力を使って他人に命令する押し付けられた権威であるのに対し、リーダーは指揮し、指示する人であるという事実にあります。 .チームのモチベーションを高める自分の考えを押し付けない人々のことも。」
一方、要因としては、 誠実さ それは非常に重要です。建設的な方法で、見つかったエラーを修正する必要があります。誠実さは価値観です とても重要な なぜなら、それは真実に従うことを怠らない能力だからです。誠実な人であるということは、どんな分野にも嘘をつかないということです。チームメンバーからの信頼を得るには、「真実と向き合う」ことができなければなりません。
「各教師と小冊子」
このよく言われることわざは、誰もが物事を行う方法を持っているが、独自の技術を開発するには、次のことを行う必要があることを意味します。 .基地から、トレーニング方法論、フォーメーション、ロンド、ウォームアップなど、選手たちに適用するすべてのものを無視することはできません。 .最高、 進化 そして 育つ 技術的・戦術的なレベルで。
この拠点があるからこそできること 正しい行動 潜在的に危険な可能性があり、プレイヤーの行動を妨げている可能性のあるエラーを検出します。
意識とコミュニケーション
コーチはこうでなければなりません わかっているトレーニングやフィールド、将来の試合だけでなく、選手に起こるすべてのことについて、私たちは彼らのことを考慮に入れなければなりません。 .身体的および精神的健康、気分だけでなく、ゲームの時間に影響を与える非常に重要な要素であるためです。選手のモチベーションを高めるにはどのキーを押せばよいのかを知る必要があります。
ここに含めることもできます コミュニケーション。私たちはただ見る方法を知る必要があるだけではありません 何が起こるのですか、しかし、私たちもできる必要があります 私たちが望んでいることや期待していることを伝える 私たちのプレイヤーが複雑な状況を解決し、 メッセージを伝える 伝えたいことを伝えることで、優れたコミュニケーションスキルが身に付きます。以前のブログで述べたことを思い出してください。
「良いチームは多くの勝利を収めますが、適切に動機付けられたチームは成功を収めます。私たちのチームの成功は、ハードワークだけでなく、コーチ側の良い動機にも依存します。」
彼が何を言うか見てみましょう 私たちのスターコーチ このトピックについて:
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