プレイヤーとの関係を改善するにはどうすればよいでしょうか?

これまでサッカーコーチと協力してきた中で、私たちが明確にしたことが一つあります。それを皆さんのトレーニングの面で一歩前進させるために、邪魔にならないようにしたいと考えています。 .コーチは自分がチーム全体のもう一つのピースであることを理解する必要があります。。それがありきたりで、不条理に聞こえるかもしれないことは承知していますが、それを当然のことと考える必要はなく、チームとコミュニケーションを取り、対話する際には常にそれを念頭に置く必要があります。

それでは、選手との関係とそれを改善する方法について話しましょう。このようにして、チームを成功させるための鍵の 1 つに少し光を当てます。 選手間およびコーチとの団結と友情。

1. プレイヤーを優先し、彼らに共感します。これを行うためのヒントは次のとおりです。 .

• 心から関係を始めましょう。第一印象は重要です。良い扱い、前向きな姿勢、そして心のこもった態度で、最初から相手との信頼関係を築くことができれば、目の前の立場がより緊密になり、より積極的に協力することができるでしょう。コーチとして、私たちはこのセクションを重視し、目標を達成するにはチーム内の要素の結合が不可欠であるという事実を選手に認識させなければなりません。
• 小さな進歩を賞賛します。 .選手たちが落胆せず、自分のゲームを向上させるためには、選手たちに自信を生み出すことが不可欠です。自信が生まれるほど、よりポジティブな思考とより良い態度が生み出され、プレーの場で意思決定をする際に役立ちます。
• 積極的に傾聴して彼らのアイデアを考慮に入れる。他の人を尊重し、話を聞くことは、彼らの長所を認識し、信頼を築くのに役立ちます。コーチは自分の知識と経験に基づいて即座に答えを提供するだけでなく、チームの意見に耳を傾けて理解し、選手の経験やアイデアを考慮に入れる必要があります。
• 彼らを名前で呼んで、 あなたが彼らのことを覚えていると彼らが感じるように。相手の名前を呼ぶことは相手のことを知っていることを意味し、より緊密な関係を築くことができるため、これは信頼を築くのに役立ちます。

2. 誠実で受容的な姿勢を示しましょう。

• 自分の間違いを素早くそして力強く認めてください。間違いを認めることで、プレイヤーはリラックスし、私たちに対する見方が変わります。結局のところ、私たちは皆人間であり、間違いを犯す可能性があります。
• 笑顔。 .笑顔という単純なことが良い雰囲気を生み出し、トレーニング中にチームのモチベーションを高めるのに役立ちます。
• 他人に興味を持ちましょう。 私たちがコーチとして、たとえ小さなジェスチャーであっても選手一人一人に心からの関心を示せば、選手たちはグループ内でより良い気分になれ、私たちのリーダーシップの立場は強化されるでしょう。
• 他人を批判したり非難したりしないでください。 .批判は通常、人の野心を殺すため、選手を批判することは通常、選手に悪影響を及ぼします。悪い環境を作り出す絶え間ない不平不満にも同じことが起こります。そのため、ポジティブな力関係に入るためには、責任を持って不平不満の理由を問題の可能な解決策に変えることが不可欠です。

3. チームの感覚を強化する:

• 小さな挑戦を投げかけます。 これらにより、チームが快適ゾーンに留まったり、快適になったりすることがなくなります。チームレベルでも、選手たちへの個人的な挑戦としても、小さな挑戦を始めなければなりません。これにより、彼らのパフォーマンスが向上し、チームとしての一体感や献身的な感覚がさらに高まります。
• あなたの疑問、苦情、提案に耳を傾けてください。 .アイデアが自分たちのものだということをチームに説得すれば、彼らはそれを押し付けられた場合よりも熱心に実行してくれるでしょう。伝えたいことを選手自身が発見し、自分のことのように取り入れられるまでチームを指導しなければなりません。

これらの小さなヒントを適用すると、チームは少しずつ家族になり、コーチがたとえ指導者であっても、チームの一員としてのつながりと信頼が生まれます。

チームの感情を強化する方法についてのヒントは他にもあります ここ

重要なのは、私たちのチームを信頼し、彼らが私たちを平等に信頼できることを示すことです。、そして私たちは皆同じチームの一員であり、一緒に漕いでいかなければならないということを決して忘れてはなりません。コーチとしてあなたは、自分のルールを押し付ける上司ではなく、意思決定に同行し、チームのことを気遣うリーダーでなければなりません。