Ontem falamos com você sobre a importância de observar e anotar os aspectos importantes que aconteciam em uma partida de futebol em relação ao adversário e demos especial importância a trabalhar esses aspectos primeiro para melhorar seu time E a importância que você deu ao a observação do adversário em detrimento de obter mais valor de seus jogadores e sistema de jogo.
E hoje queremos focar mais nesse aspecto.
Se o tempo investido em analisar e trabalhar os aspectos do oponente for mais do que trabalhar por conta própria, com certeza você está incorrendo em algo que é capital.
Seu adversário joga contra seu time no fim de semana e você não ouve falar dele até a segunda rodada, ou seja, 20 semanas depois, e acontece que você deu grande importância a trabalhar em aspectos para contrariar isso.
Você já parou para pensar o que as falhas do seu time poderiam minimizar se você dedicasse aquelas horas que passou analisando o adversário para tirar conclusões de seus jogadores e sistema de jogo?
Essa é a realidade, há um ditado que define muito bem o que queremos dizer, Veja antes do cisco no olho de outra pessoa do que no seu próprio.
Bem, vamos pensar nisso porque é de vital importância.
Então…..Não deveríamos analisar o contrário? ….Claro que devemos, mas sem perder de vista o aprimoramento da nossa própria equipe, é uma questão de realismo e produtividade das horas de trabalho.
Dou um exemplo se passamos 10 horas por semana assistindo ao jogo do adversário, gravando-o, visualizando as imagens pela segunda vez, tirando conclusões e apresentando-as audiovisualmente aos seus jogadores e fazemos esse aspecto toda semana.
Você terá se dedicado se uma liga tiver 38 dias, uma média de 380 horas só para ver virtudes e defeitos de seus adversários.
E se passássemos grande parte dessas horas analisando nossos próprios jogadores e times?
Você não acha que seria mais lucrativo?
É uma questão de eficiência e você deve tê-la em todas as tarefas que faz no futebol.
Então fica a dica de hoje.
Observe, analise e tire conclusões do adversário, mas sempre priorizando muito mais o desempenho dessas funções em sua equipe, pois assim o desempenho deles se multiplicará semana após semana.
Mais amanhã.
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Uma saudação.