Tipp Nr. 4 für Fußballtrainer

In Rat 3 haben wir darüber gesprochen, wie wichtig es ist, die wichtigen Aspekte eines Fußballspiels zu beobachten und aufzuschreiben, aber vor allem über die Zeit, die in die Beobachtung, Aufbereitung und Gestaltung von Informationen in audiovisuellen Formaten investiert wird.

Und die Wichtigkeit, die Sie der Beobachtung des Gegners beigemessen haben, auf Kosten Ihrer Spieler und Ihres Spielsystems.

Und diesem Aspekt wollen wir uns heute mehr widmen.

Mit der gestrigen Reflexion möchten wir nicht, dass Sie aufhören, dem, was der Gegner tut, Bedeutung beizumessen, ohne Zweifel sind es sehr wichtige Informationen, was wir Ihnen vermitteln wollten, ist, dass es wenig wert ist, viele Informationen über den Gegner zu haben wenn nicht

Wir arbeiten daran in unseren Trainingseinheiten und wenn wir Aufgaben erledigen, die direkt dazu führen, die positiven Aspekte des Gegners zu minimieren.

Und wir möchten, dass Sie realistisch sind, eine Person, die die Realität dieser Sammlung von Informationen und die Zeit, die in ihre Verarbeitung investiert wird, analysiert.

Aber wir wollten auch erwähnen, dass wir nicht aufhören dürfen, an den Aspekten zu arbeiten, die uns, unsere Spieler und unser Team verbessern werden.

Und hier kommt ein grundlegender Aspekt des Fußballs hinzu, wir spielen jede Woche gegen eine andere Mannschaft, mit ihrer Spielweise, dem Angriff und der Verteidigung, dem Umgang mit Standardsituationen und einem differenzierten Spielsystem.

Denken Sie, dass es am besten ist, jede Woche in Bezug auf das Gegenteil zu arbeiten?

Wäre es nicht besser zu beobachten, zu analysieren, was Ihre Spieler und Mannschaften, die jede Woche spielen, verbessern kann?

Es handelt sich um DAS ZIEL TREFFEN, eine Frage der Logik, und hier ist unser Rat für heute.

Wenn Sie die ganze Zeit damit verbracht haben, sich zu bewegen, um das Gegenteil zu sehen, es aufzunehmen, das audiovisuelle Material zu bearbeiten, grafische Präsentationen zu erstellen usw., haben Sie sie zuerst investiert, um dasselbe für Ihr Team zu tun, glauben Sie nicht, dass deren Verbesserung es tun würde? multipliziert werden?

Es ist nur eine Beobachtung.

Mehr morgen.

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Alles Gute.

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