通过“运动指导大师”课程，我们将学会将我们的模板当作一个团队来使用。整个项目的教练，技术人员，运动协调员和运动主管的位置很好。
教练的工作是始终保持秩序 ，协调我们团队的行动，并在每种情况下观察球员的反应和适当的后续行动 。
所有这些以及通过良好的培训基础 ，身体康复课程和精神放松任务来改善他们的能力。 您必须知道何时需要挤压设备以及何时必须进行明智的恢复 。
发现管理团队的关键和策略，保持动力和领导才能实现设定的目标。 教练的身材超出了足球教练的身材 。
一门课程提供所有体育教练工具。不仅如此：在最佳实践中，还包括如何以及何时应用它们。与他们一起学习，并成为一名体育教练，优化运动员的个人和集体表现，改善您的管理和个人管理技能以及发展组织的正常运作的专家。
通过FUTBOLLAB的这一高级课程， 您将增强自己的知识和信念。您可以了解运动员的思维方式并内化教练的沟通技巧。
玩家的想法，如何领导和激励他们，以及实现这一目标的工具。这门课程将使您了解实际案例，以便在学习过程中不断进步，并进行培训。创建它的目的是使其结构简单，内容涵盖您需要了解的所有内容。
敢于指导！
1.指导：亲自完成的工作（6个ECTS学分）
- I.情商的重要性。
- 知道如何分析和接受它们：优点和缺点。
- 面对逆境乐观。
- 如何将消极思想转变为积极思想。
- 管理个人和团体的情绪。
- 克服并知道如何处理负面情绪。
- 承诺是责任，积极思考的一部分。
- 反馈的重要性。
- 自我激励技巧。
- 二。通过情商教育，培训和工作人才。
- 分析我们的障碍和局限性。
- 适应不断变化的情况。
- 知道如何接受不会增加人员人数的方面。
- 战胜逆境，战胜失败。
- 知道如何决定，如何以及何时。
2.对团体和组成团体的状态的自我评估（6个ECTS学分）
3.指导：运动员要做的工作（6个ECTS学分）
- 一，寻求工作和成果的改善。
- 身心协调。
- 通过对体育表现的思考中的积极态度来工作，放大。
- 感觉是表演的重要组成部分。
- 了解我们的局限性。
- 促进，工作，激励可能是机遇的方面。
- 工作动机的方式。
- 动机训练方法。
- 乐观是伤害康复的重要组成部分。
- 懂得输，懂得赢
- 二。以积极的态度寻求更好的表现。
- 将其视为改进的必要部分。
- 知道如何学习，知道如何内化提高运动表现的技术。
- 积极作为追求绩效的基本要素。
- 消除负面思想，相信实现目标。
- 沾沾自喜，要消除的要素。
- 团队成员之间的沟通是激励的一部分。
- 三， NLP应用于体育。
- 放松技巧
- 申明
- 构图
- 锚点
- 卓越圈。
- 可视化
- 单击图案。
- 关联/解离技术。
- 外部支持是激励因素。
- 直觉工作是表现的重要组成部分。
- IV。消除降低性能的内部方面。
- 知道，想消除负面影响，害怕达不到目的。
- 情绪及其潜力。
- 知道如何治疗焦虑并使之成为实现目标的工具，并将其转化为乐观的工作。
- 实现目标的信心状态。
- 搜索以使模拟情况适应比赛中的情况。
- V.领导，指明道路。
- 谁是领导者，您有什么条件。
- 原则和行动方式的产生者。
- 知道如何赢得小组，知道小组需要什么。
- 导致领导者减肥和影响力的要素。
- 领导小组的方法。
- VI。动机是该过程的重要组成部分。
- 沟通对实现绩效的有效性。
- 知道如何听，让他们看到您听到的内容。
- 标记获得改进的准则。
- 从积极和消极的情况中学习。
- 管理成功和失败。
- 团队，创造自己的个性。
- 设定要实现的目标。
- 精通积极方面，最小化消极方面，知道如何为过程获取总价值。
- 成员和团体对领导的信任。
- 帮助将继续到该组。
- 领导者的类型
4，体育教练（6学分）
- I.学会训练他人并以特定的技能和纪律进行自我训练。
- 二。设计面对变化和阻力的未来，发展基本技能。
- 三，了解如何通过示例进行交流。
- IV。尊重个人空间，消除压力。
- V.帮助，协作来影响运动员表现的个人经历。控制，管理和运动的情感独立性。
- VI。分析竞争，决定何时在动机和信心上进行强度训练。
- 七。知道如何管理团队和组建团队的潜力。
