技術秘書は、 主要メンバー サッカーチームの一員であり、 意思決定とチームの成功における重要な役割。フットボールにおける技術秘書の主な役割は次の 7 つです。
1. 選手募集： 技術秘書は次の責任を負います 評価して採用する IDを含むチームにとって最高の選手に才能の特定 若い人材と、チームを強化できる経験豊富な選手の探索。
2. ライバルの分析: 技術秘書は次のことを行う必要があります。 監視と分析 チームのライバルに対して、彼らの長所と短所を特定し、それらに対抗するための戦略を開発します。
3. 契約交渉: 技術秘書は次のことを行う必要があります。 .選手、コーチ、その他のメンバーとの契約交渉 チームが目的を達成するために必要なリソースと人員を確実に確保できるようにするためのスタッフの数。
4. 人事管理： 技術秘書はrです人事管理を担当し、 を含めて 監督 コーチと選手の関係、および発生する可能性のある紛争の解決。
5. 戦略の策定: 技術秘書はコーチと協力して次のことを行う必要があります。 .戦略を立てる チームのパフォーマンスを向上させ、チームの目標を確実に達成するために。
6. 怪我の追跡: 技術秘書は次の責任を負います 怪我を監視する 選手とtの医療スタッフと協力する 選手が可能な限り最高のケアを受けられるようにするためです。
7. カレンダー管理: 技術秘書は、チームのカレンダーを管理する必要があります。 .計画 試合やトーナメントの 調整 旅行と 宿泊施設。
要約すると、技術秘書はフットボールチームの中心人物であり、チームの成功に貢献するさまざまな重要な職務を担当します。選手の採用から予算管理まで、テクニカルセクレタリーはチームの意思決定と日々の管理において重要な役割を果たします。テクニカルセクレタリーは、コーチ、メディカルスタッフ、その他のチームメンバーと緊密に連携することで、チームが目標を達成し、競技場で永続的な成功を収めるために十分な準備と連携を確保できるように支援します。
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