Máster en Coaching Deportivo
Tendrás la opción voluntaria de poder hacer prácticas en clubes de Barcelona, con la posibilidad de realizarlas en el RCD Espanyol o sus escuelas.
Titulación: Máster
Disponibilidad: Si
Duración: 6 meses
Comienzo: Inmediato

Precio: 1 440,00 € tax incl.

¡Puedes pagar hasta en 5 plazos sin ningún tipo de interés!

Máster en Coaching Deportivo

    Con el Curso de "Máster en Coaching Deportivo" aprenderemos a usar nuestra plantilla como algo más que un equipo. Un bloque bien liderado desde la figura del entrenador, el staff técnico, los coordinadores deportivos y el director deportivo de todo el proyecto.

    La labor de un Coach es la de mantener el orden en todo momento, coordinar las acciones de nuestro equipo y ver en cada situación como reacciona un jugador y hacerle un seguimiento adecuado.

    Todo unido a la capacidad de hacerlos mejorar con una buena base de entrenamiento, sesiones de recuperación física y de tareas de relajación mental. Hay que saber cuando se necesita apretar al equipo y cuando debes de mantener una sabia recuperación.

    Descubre las claves y estrategias para gestionar grupos, mantener la motivación y el liderazgo para conseguir los objetivos marcados. La figura del coach va más allá que la del entrenador de Fútbol.

    Todas las herramientas del coaching deportivo en un sólo curso. Y no sólo eso: también cómo y cuándo aplicarlas, de la mano de los mejores del ámbito. Aprende con ellos y este curso a ser un experto en COACHING DEPORTIVO, optimizando el rendimiento individual y colectivo de los jugadores, mejorando tus habilidades de dirección y gestión personal, y desarrollando el buen funcionamiento de las organizaciones.

    Con este curso superior de FUTBOLLAB reforzarás tus conocimientos, y también tu convicción. Podrás aprender cómo funciona la mente de un deportista e interiorizar habilidades comunicativas propias del coaching. 

    Lo que piensan los jugadores, cómo liderarlos y motivarlos, y las herramientas para ello. Un curso que te permitirá conocer casos reales para practicar y aplicar la formación mientras vas avanzando en el aprendizaje. Creado para que su estructura sea sencilla y sus contenidos cubran todo lo que necesitas saber.

    ¡ATRÉVETE CON EL COACHING!

    1. COACHING: El trabajo a realizar en la persona

    • I. La importancia de la inteligencia emocional.
      • Saber analizar y aceptarlos: puntos fuertes y débiles.
      • El optimismo ante la adversidad.
      • Cómo transformar pensamientos negativos en positivos.
      • Gestionar las emociones individuales y grupales.
      • Superar y saber administrar los sentimientos negativos.
      • El compromiso como parte de la responsabilidad, pensamiento positivo.
      • La importancia del feedback.
      • Técnicas de auto motivación.
    • II. Educar, formar, trabajar el talento a través de la inteligencia emocional.
      • Analizar cuáles son nuestras barreras y limites.
      • Adaptarse a las situaciones de cambio.
      • Saber aceptar aspectos que no suman al grupo a las personas.
      • Trabajar la superación de las adversidades, el trabajo de la derrota.
      • Saber decidir, cómo y cuándo.

    2. Autoevaluación del estado del grupo y las personas que lo forman

    3. El COACHING: El trabajo a realizar en el deportista

    • I. Buscando la mejora en el trabajo y en los resultados.
      • Coordinación de la mente y el cuerpo.
      • Trabajar, magnificar, a través de la actitud positiva en la forma de pensar el rendimiento deportivo.
      • Las sensaciones como parte esencial del rendimiento.
      • Saber cuáles son nuestras limitaciones.
      • Fomentar, trabajar, motivar los aspectos que pueden ser una oportunidad.
      • Formas de trabajar la motivación.
      • Metodología de entrenamiento motivadora.
      • El optimismo como parte esencial en la recuperación de lesiones.
      • Saber perder, saber ganar
    • II. Actitud positiva en la búsqueda de mejor rendimiento.
      • Observar como parte esencial de la mejora.
      • Saber aprender, saber interiorizar técnicas de mejora en el rendimiento deportivo.
      • Ser positiva como elemento esencial en la búsqueda del rendimiento.
      • Borrar pensamiento negativos, creer en conseguir el objetivo.
      • La autocomplacencia, elemento a eliminar.
      • La comunicación entre los miembros del equipo como parte motivadora.
    • III. PNL aplicado para el deporte.
      • Técnicas de relajación.
      • Afirmaciones.
      • Reencuadres.
      • Anclajes.
      • Circulo de la excelencia.
      • Visualización.
      • Patrón del chasquido.
      • Técnicas de asociación/disociación.
      • Apoyo externos como elementos de motivación.
      • Trabajo de la intuición como parte esencial del rendimiento.
    • IV. Eliminar aspectos internos que frenan el rendimiento.
      • Saber, querer borrar los aspectos negativos, el miedo a no conseguir el objetivo.
      • Las emociones y su potencialidad.
      • Saber tratar la ansiedad y que sea una herramienta hacia el objetivo, trabajo de conversión de ésta hacia el optimismo.
      • Los estados de confianza para conseguir objetivos.
      • Búsqueda de adaptar las situaciones de simulación a lo que va a suceder en la competición.
    • V. Liderar, marcar el camino.
      • Quién es líder y qué condiciones tiene.
      • Generador de principios y formas de actuar.
      • Saber ganarse al grupo, saber lo que necesita el grupo.
      • Elementos que hacen que el líder pierda peso e influencia.
      • Formas de liderar un grupo.
    • VI. La Motivación como parte esencial del proceso.
      • La efectividad en la comunicación para la consecución del rendimiento.
      • Saber escuchar y que vean que escuchas.
      • Marcar cuales son las pautas para conseguir la mejora.
      • Aprender de las situaciones positivas y negativas.
      • Gestionar el éxito y el fracaso.
      • El equipo, creación de personalidad propia.
      • Marcarnos el objetivo a conseguir.
      • Ser hábil en los aspectos positivos, minimizar los negativos, saber sacar al proceso un valor sumatorio.
      • La confianza de los miembros y grupos como parte del liderazgo.
      • La ayuda continua al grupo.
      • Tipos de líderes.

    4.El coach deportivo

    • I. Aprender a entrenar a los demás y auto entrenarse con habilidades específicas y disciplina.
    • II. Diseñar el futuro enfrentándose a cambios y a sus resistencias, desarrollando las competencias básicas.
    • III. Saber comunicar a través del ejemplo.
    • IV. Respetar espacios personales y quitarles la presión.
    • V. Ayuda, colaboración en las vivencias personales que afectan el rendimiento de los deportistas. Control, gestión e independencia emocional deportiva.
    • VI. Análisis de la competición, decidir cuándo trabajar las intensidades en la motivación y la confianza.
    • VII. Saber gestionar el potencial del grupo y de las personas que lo forman.

    Centro acreditado por:

    Centro acreditado por Universidad Isabel I
    Escola RCDE Universidad Isabel I

    En colaboración con:

    Escola RCDE

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