ユルゲン・クロップの仕事哲学の20の基本的な柱
の ユルゲン・クロップの仕事哲学 は明らかです: よく働き、よく遊び、前向きな考え方を維持する。彼は信じています チームワーク、情熱、献身的な姿勢を大切にしており、トレーニングのアプローチにはこれらの信念が反映されています。
の ユルゲン・クロップの仕事哲学 は明らかです: よく働き、よく遊び、前向きな考え方を維持する。彼は信じています チームワーク、情熱、献身的な姿勢を大切にしており、トレーニングのアプローチにはこれらの信念が反映されています。
この記事では、有名なサッカー監督ジョゼ・モウリーニョの仕事哲学の20の重要な側面を紹介しています。その原則と価値観の中には、次のことが重要です。 .モチベーション、チームワーク、準備、規律、勝利の精神、敬意、謙虚さ、コミットメント、創造性、適応、効果的なコミュニケーション、戦術、リーダーシップ、競争心、信頼、詳細な計画、チームの精神。
この記事では、シーズンのさまざまな段階、トレーニングの目的、トレーニング セッションのデザインなど、サッカーにおけるトレーニング計画の重要性について説明します。毎週の計画を立て、チームとプレーヤーの進歩を評価することも考慮すべき重要な側面です。さらに、計画に影響を与える可能性のある外部要因と、緊急時対応計画を立てることの重要性についても説明します。要約すると、サッカーで競争力のあるチームを実現し、選手のパフォーマンスを向上させるには、トレーニング計画が不可欠です。
の FCバルセロナの採石場 は、クラブがどのように使用できるかの例です。 若い選手の総合的なトレーニングに焦点を当てたゲーム哲学とトレーニング方法論 才能を生み出す ワールドクラス。