ユルゲン・クロップの仕事哲学の20の基本的な柱
の ユルゲン・クロップの仕事哲学 は明らかです: よく働き、よく遊び、前向きな考え方を維持する。彼は信じています チームワーク、情熱、献身的な姿勢を大切にしており、トレーニングのアプローチにはこれらの信念が反映されています。
の ユルゲン・クロップの仕事哲学 は明らかです: よく働き、よく遊び、前向きな考え方を維持する。彼は信じています チームワーク、情熱、献身的な姿勢を大切にしており、トレーニングのアプローチにはこれらの信念が反映されています。
の FCバルセロナの採石場 は、クラブがどのように使用できるかの例です。 若い選手の総合的なトレーニングに焦点を当てたゲーム哲学とトレーニング方法論 才能を生み出す ワールドクラス。
の レアル・マドリードの採石場 の一部を生み出しました 史上最高のサッカー選手はい、それはそのままです トップチームにとっての無尽蔵の才能の源。若いサッカー選手のユースアカデミーからトップチームへの移行は慎重に計画されたプロセスであり、それが最もエキサイティングな瞬間につながりました。 .クラブの歴史の中でも傑出した存在。
彼 統合トレーニングモデル の採石場 RCDエスパニョール それは フォローする例 他のクラブのために、そしてそうであることが証明されています エリートサッカー選手の形成に効果的です。 若いサッカー選手の技術的、個人的、価値観へのアプローチ、高度に資格のあるスポーツと技術構造、プレーヤーのレベルと個人的な伴奏のための適切な競争は柱です この積分形成モデルの基本。