「スポーツコーチングの修士号」コースでは、テンプレートを単なるチーム以上のものとして使用する方法を学びます。 ブロック全体は、プロジェクト全体のコーチ、技術スタッフ、スポーツコーディネーター、スポーツディレクターの図から導かれました。
コーチの仕事は、 常に秩序を維持し、チームの行動を調整し、各状況でプレーヤーがどのように反応し、適切にフォローアップするかを確認することです。
優れたトレーニングベース 、身体的回復セッション、精神的リラクゼーションタスクでそれらを改善する能力とともに。 あなたはいつ装備を絞る必要があり、いつ賢明な回復を維持しなければならないかを知らなければなりません 。
グループを管理し、動機とリーダーシップを維持して目標セットを達成するための鍵と戦略を発見します。 コーチの数字は、サッカーのコーチの数字を超えています。
1つのコースですべてのスポーツコーチングツール。そしてそれだけでなく：それらを適用する方法と時期も、最高の分野で。彼らとこのコースで、 スポーツコーチングの専門家、プレーヤーの個人および集団パフォーマンスの最適化、管理および個人管理スキルの向上、組織の適切な機能の開発について学びます。
このFUTBOLLABの優れたコースを使用すると 、知識と確信を強化できます。アスリートの精神がどのように機能するかを学び、コーチングのコミュニケーションスキルを内部化できます。
プレイヤーがどう思うか、どのようにリードし、やる気を起こさせるか、そしてそのためのツール。学習を進めながら、実際のケースを知って練習し、トレーニングを適用できるコース 。その構造がシンプルで、その内容が知っておくべきすべてをカバーするように作成されています。
コーチングに挑戦！
1.コーチング：個人で行う作業（6 ECTSクレジット）
- I.感情的知性の重要性。
- それらを分析し、受け入れる方法を知っている：長所と短所。
- 逆境に直面した楽観。
- 否定的な思考を肯定的な思考に変換する方法。
- 個人およびグループの感情を管理します。
- 否定的な感情を管理する方法を克服し、知っています。
- 責任の一部としてのコミットメント、前向きな思考。
- フィードバックの重要性。
- 自己動機付けテクニック。
- II。感情的な知性を通じて、才能を教育し、訓練し、働きます。
- 私たちの障壁と限界は何かを分析します。
- 状況の変化に適応します。
- グループに人を追加しない側面を受け入れる方法を知ってください。
- 逆境、敗北の仕事を克服するために働く。
- 決定方法、方法、タイミングを知ってください。
2.グループおよびそれを形成する人々のステータスの自己評価（6 ECTSクレジット）
3.コーチング：アスリートで行われる作業（6 ECTSクレジット）
- I.仕事と結果の改善を求める。
- 心と体の調整。
- 仕事、拡大、スポーツパフォーマンスについての考え方における前向きな姿勢を通して。
- パフォーマンスの重要な部分としての感覚。
- 私たちの限界とは何かを知る
- 機会になる可能性のある側面を促進し、働き、意欲を高めます。
- やる気を働かせる方法。
- 動機付けのトレーニング方法。
- 怪我の回復に不可欠な部分としての楽観。
- 失う方法を知っている、勝つ方法を知っている
- II。より良いパフォーマンスを求めての積極的な態度。
- 改善の重要な部分として観察します。
- スポーツのパフォーマンスを改善するための技術を内面化する方法を学び、学びます。
- パフォーマンスを検索する上で不可欠な要素としてポジティブであること。
- 否定的な考えを消し、目標を達成することを信じてください。
- 自己満足、排除する要素。
- やる気を起こさせる部分としてのチームメンバー間のコミュニケーション。
- III。 NLPはスポーツに適用されます。
- リラクゼーションテクニック
- 断言
- フレーミング
- アンカー
- 卓越の輪。
- 可視化
- パターンをクリックします。
- 関連付け/解離テクニック。
- 動機付け要素としての外部サポート。
- パフォーマンスの重要な部分としての直感的な仕事。
- IV。パフォーマンスを低下させる内部的な側面を排除します。
- ネガティブな側面、目的を達成しないという恐怖を消したい。
- 感情とその可能性。
- 不安をどのように治療し、それを目標に向けたツールにするか、これを楽観主義に向けた転換の仕事にする方法を知ってください。
- 目標を達成するための信頼状態。
- シミュレーションの状況を競争で起こることに適応させるために検索してください。
- V.リード、道を示す。
- 誰がリーダーであり、どのような条件がありますか。
- 原則と行動の方法の生成者。
- グループに勝つ方法、グループに必要なものを知る。
- リーダーが体重と影響力を失う原因となる要素。
- グループを導く方法。
- VI。プロセスの重要な部分としての動機。
- パフォーマンスを達成するためのコミュニケーションの有効性。
- 聞く方法を知って、彼らがあなたが聞いたものを見るようにします。
- 改善を得るためのガイドラインをマークしてください。
- ポジティブな状況とネガティブな状況から学びます。
- 成功と失敗を管理します。
- チーム、独自の個性を作成します。
- 達成する目標を設定します。
- 肯定的な側面に精通し、否定的な側面を最小限に抑え、合計値をプロセスに取得する方法を理解します。
- リーダーシップの一部としてのメンバーとグループの信頼。
- グループを支援し続けます。
- リーダーの種類
4.スポーツコーチ（6 ECTSクレジット）
- I.他の人を訓練し、特定のスキルと規律で自己訓練することを学びます。
- II。基本的なスキルを開発し、変化と抵抗に直面する未来を設計します。
- III。例を通して通信する方法を知ってください。
- IV。個人的なスペースを尊重し、プレッシャーを取り除きます。
- V.助け、アスリートのパフォーマンスに影響を与える個人的な経験のコラボレーション。コントロール、管理、スポーツの感情的な独立。
- VI。競争の分析、動機と自信の強さで働く時期を決定します。
- VII。グループとそれを形成する人々の可能性を管理する方法を知ってください。
