持续时间：3个月
开始：立即
学位：技术
您将有机会自愿在巴塞罗那的各个俱乐部（包括RCD Espanyol或其学校）实习。
简报
通过“ 人才招聘技术员”课程，我们将学习如何以专业的方式获取体育信息，定位年轻的诺言以及如何根据球员的能力来区分球员的潜力。
我们还将看到一些练习，以提高我们自己的招聘能力，从而提高作为观察员的能力 。
目标
该模块培训人才管理，足球队，学校和采石场管理方面的领导力基础知识，以及在训练和比赛情况下运用用于运动员知识和评估的技术来发展其能力。
这是一种学习优秀知识的途径，并有机会成为专业人士或与想要获得或扩展知识的足球世界联系的机会。
知道如何感知天赋，知道如何正确吸引足球领域的运动员
知道如何在早期发现潜在的参与者
索引
单元1：发现，招募和发展足球人才。方法论
- 1.1人才理念。人才的定义，原则和特征
- 1.2体育定向基础：
- 1.3人才选拔的目的和类型
- 1.4影响足球成功的变量的方法和控制
- 1.5人才选拔方法分析
单元2：将体育人才培养用于足球的资源
- 2.1竞争分析的概念化
- 2.2通过技术跟踪参与者的计划和评估。个人和集体侦察
- 2.3高性能竞争分析技术
UNIT 3人才开发
- 3.1播放器过程
- 3.2模板的结构：评估和分析，需求定义
UNIT 4最终项目
