Dica # 5 para treinadores de futebol




Ontem, conversamos com você sobre a importância de observar e registrar os aspectos importantes que aconteceram em uma partida de futebol em relação ao oposto, e demos importância especial ao trabalhar primeiro nesses aspectos no aprimoramento de seu time E na importância que você atribuiu a observação do oponente em detrimento de obter mais valor de seus jogadores e sistema de jogo.



E hoje queremos influenciar mais nesse aspecto.


Se o tempo investido em analisar e trabalhar em aspectos opostos é mais do que trabalhar por conta própria, certamente você está incorrendo em algo que é capital.


Seu oponente joga contra seu time no fim de semana e você não tem notícias dele até o segundo turno, ou seja, 20 semanas depois, e acontece que você deu grande importância ao trabalhar em aspectos para combatê-lo.



Você parou para pensar no que sua equipe poderia minimizar suas deficiências se você passasse as horas que passou analisando o oposto para tirar conclusões de seus jogadores e sistema de jogo?



Essa é a realidade, há um ditado que define muito bem o que queremos dizer: veja antes o grão de poeira nos olhos do outro do que no seu.



Bem, vamos pensar sobre isso, porque é de vital importância.


Então ...Não devemos analisar o contrário? … .É claro que deveríamos, mas sem perder o horizonte de melhorar nossa própria equipe, é uma questão de realismo e produtividade do horário de trabalho.


Dou um exemplo se dedicamos 10 horas por semana para assistir ao jogo do oponente, gravá-lo, ver as imagens uma segunda vez, tirar conclusões e apresentá-las aos seus jogadores de maneira audiovisual, e fazemos isso toda semana.


Você terá dedicado se uma liga tiver 38 dias, uma média de 380 horas, apenas para ver os pontos fortes e fracos de seus oponentes.



E se passássemos grande parte dessas horas analisando nossos próprios jogadores e equipes?


Você não acha que seria mais rentável?



É uma questão de eficiência e você deve tê-lo em todas as tarefas que realiza no futebol.


Então, aqui está a dica de hoje.


Observe, analise e tire conclusões em contrário, mas sempre dando uma prioridade muito maior ao desempenho dessas funções em sua equipe, porque isso multiplicará o desempenho deles semana a semana.


Amanhã Mais.

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Uma saudação.

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