Astuce n ° 4 pour les entraîneurs de football




Au Conseil 3, nous avons parlé de l'importance de l'observation et de l'annotation des aspects importants qui se sont produits dans un match de football, mais surtout du temps consacré à l'observation, à la préparation, à la mise en page des informations dans des formats audiovisuels.


Et l'importance que vous avez accordée à l'observation de l'adversaire au détriment de la valorisation de vos joueurs et de votre système de jeu.



Et aujourd'hui, nous voulons influencer davantage cet aspect.



Avec la réflexion d'hier, nous ne cherchons pas à ce que vous cessiez de donner de l'importance à ce que fait le contraire, ce sont sans aucun doute des informations très importantes, ce que nous voulions vous transmettre c'est qu'il est de peu d'utilité d'avoir beaucoup d'informations sur le contraire sinon

Nous travaillons dans notre formation, et si nous faisons des tâches qui vont directement pour minimiser les aspects positifs du contraire.


Et nous voulons que vous soyez réaliste, que vous soyez une personne qui analyse la réalité de cette collecte d'informations et le temps investi pour la traiter.


Mais nous voulions également mentionner que nous ne devons pas arrêter de travailler sur les aspects qui vont nous améliorer, nos joueurs, notre équipe.


Et voici un aspect fondamental du football, chaque semaine, nous jouons contre une équipe différente, avec sa façon de jouer, d'attaquer, de défendre, de composer avec les coups de pied arrêtés et avec un système de jeu différencié.


Pensez-vous qu'il est préférable de travailler chaque semaine par rapport au contraire?


Ne serait-il pas préférable d'observer, d'analyser ce qui peut améliorer vos joueurs et vos équipes qui jouent chaque semaine?


C'est une question de DONNER DANS LA DIANA, une question de logique, et voici nos conseils pour aujourd'hui.


Si tout le temps investi pour bouger pour voir et contre, l'enregistrer, monter le matériel audiovisuel, créer des présentations graphiques, etc… .. vous avez d'abord investi pour faire de même pour votre équipe, ne pensez-vous pas que leur amélioration va se multiplier?



Ce n'est qu'une observation.


Demain plus.


Voulez-vous voir notre astuce n ° 5? Voilà.


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