Ejercicio fútbol: Mejora de contraataque

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Aquí  dejamos otro ejercicio sobre la mejora del contraataque para que utilicéis directamente o adaptéis a las necesidades de vuestro equipo de fútbol.

 

contraataque

OBJETIVOS: Mejora del contraataque.

 

DEFENSIVOS: Cambio de rol tras pérdida. Orientar salida del rival a zonas donde poder presionar si no hay opción de recuperación. Acoso a poseedor.

 

OFENSIVOS: Detectar espacios preferentes donde atacar. Rupturas al espacio a última línea del rival si esta no recula bien tras pérdida.

 

DIMENSIONES: 45-30 medio campo.

 

Nº JUGADORES: 8-8 mas 2 porteros 2 comodines ofensivos.

 

MATERIAL: picas, petos, balones.

 

TIEMPO: 15 minutos se pueden hacer 2 series.

 

REGLAS: Los jugadores comodín de fuera solo podrán participar en contra, si no hay opción y se pasa al ataque organizado ya no puede participar, van con equipo que tiene balón generan ventaja y posibilidades de contra en recuperación.

 

DESARROLLO TAREA: El ejercicio busca primero mantener la posesión cuando se recupera el balón y sacar balón de la presión rival para buscar contraataque. Recibir apoyos correctos y dar ventaja al compañero en el pase. Ajusta proceso a nuestras opciones, no precipitarse por dar demasiada velocidad al proceso. Asegurar el primer pase tras recuperación es muy importante es mas peligroso perderlo de nuevo ya que estamos saliendo y damos facilidades al rival para montar la contra de nuevo.

 

¡Ya nos contaréis qué tal la puesta en práctica de este ejercicio de fútbol!

 

Por ultimo recordaros que tenéis a vuestra disposición varios máster para entrenadores de fútbol avalados por la Universidad Católica de Murcia y que podéis realizar de manera totalmente ONLINE para mejorar tanto vuestro conocimiento como vuestro caché como entrenadores de fútbol.

Antes muertos que sencillos y… previsibles.

La capacidad de este equipo para darse tiros en los pies mejora cada año. Es difícil encontrar en la élite un club-equipo que se ponga las cosas más difíciles a sí mismo y que necesite estar con la soga al cuello cada vez más para dar lo mejor de sí.

 

He renunciado ya a encontrar una explicación futbolísticamente racional, que la hay sin duda…, “Los espacios que dejan al contrario, los de arriba que no ayudan en la presión, el equipo que se parte por la mitad, los inconvenientes de forzar a los integrantes del medio campo a realizar una labor en la que no acaban de estar a gusto, etc.”

 

Todo eso es verdad y más aún, pero para mí hay algo anterior a todo eso que se ha  convertido en santo y seña de este gran club y que está grabado a fuego en el disco duro del equipo a base de caer una y otra vez en lo mismo. No es el planteamiento táctico, no es el sistema con el que se juegue, sea con dos o tres delanteros, con tres o cuatro centrocampistas, no, es la mezcla letal de falta de concentración, atención y mentalidad necesarias para afrontar los grandes encuentros con la actitud correcta y la enorme capacidad de la mayor parte de la plantilla para cometer ERRORES INDIVIDUALES que en el nivel “top” son imperdonables y que luego obligan a las famosas remontadas con las que el Real Madrid ha forjado una buena parte de su  leyenda.

 

Es decir, primero fallan y meten la pata y luego tienen que hacer grandes esfuerzos para solucionar las pifias cometidas. Este equipo es así y no hay vuelta de hoja.

 

Todo es complicado alrededor de él, desmesurado, excesivo, agobiante y desestabilizador hasta tal punto que parece algo enviado desde las alturas y ante lo cual no hay remedio, pero me niego a admitir que no pueda ser de otra manera.

 

¿Sería mucho pedir que Carvajal se aplicara un poco más en defensa y ataque y empiece a concretar las posibilidades de ser lateral del equipo para los próximos años, que Varane dejara de alternar partidos meritorios con otros mediocres, que Marcelo se dedicara a sembrar el pánico solo en el área contraria, que Sergio Ramos aportara al medio campo lo propio de un medio defensivo (lucha, pelea, fuerza, trabajo defensivo y algo de sentido táctico) y no quiera ser Pirlo o Beckenbauer? ¿ Por qué no prueban a no dar ventaja al contrario, a hacer el trabajo oscuro y serio de manera aplicada y disciplinada y sobre todo a dedicarse cada uno a lo suyo, a lo que es lo primero en cada caso, luego a lo de los demás y al equipo?

 

El equipo, el grupo, el conjunto no puede ser un ente abstracto, una entelequia, una milonga que acoja, oculte y ampare la falta de exigencias concretas e individuales de cada uno de sus integrantes y las responsabilidades que cada jugador lleva inherente al puesto que desempeña. Ese rigor, esa mentalidad, esa cultura, es puesta a prueba en cada una de las tardes-noches que el equipo naufraga y pierde títulos que tenía o tiene en sus manos, como ocurrió en las últimas ligas y está a punto de ocurrir en esta.

 

No se me escapa que en todo lo anterior el entrenador tiene mucho que decir, pero antes que él, la palabra es de los JUGADORES, sin ninguna duda y deberían tener que tomarla menos y responder más y mejor en su trabajo, o sea, como decía Di Stéfano:  En la fábrica… el glamour, la galaxia, lo galáctico y ser el mejor club del mundo tiene sus inconvenientes también, pero no es solo cuestión de club, marca, historia, sino de JUGADORES, que parecen totalmente identificados con esa manera de afrontar los grandes desafíos a los que se enfrentan por ser quienes son y por estar donde están.

 

Dicho lo cual, no es menos cierto que aún tiene en sus manos llegar a la ansiada final con el Barça y ganarla, pero desde luego con la mejor versión del equipo y con las pilas muy bien puestas, sin jaimitadas, dudas ni pájaras, más aplicación, rigor y responsabilidad en lo suyo y menos todo lo demás por mucho que sea.

 

Autor: Eduardo Silva

Entrenadores, Retribuciones y derechos laborales.

En algunas federaciones territoriales están empezando movimientos ,aludiendo a la problemática surgida por las diferentes inspecciones de la Agencia tributaria y la Seguridad social a esas entidades.

 

Queda claro , que las retribuciones de muchos entrenadores de clubes modestos , son simplemente testimoniales, en la gran mayoria de casos no se cubrin ni los gastos .

Pero es importante decir alto y claro, aspectos que no deben pasar desapercibidos.
 

  1. 1. Es justo decir que si existe actualmente la obligación de que un entrenador tenga que tener de forma obligatoria una titulación reglada o federativa para entrenar, facultando para trabajar de forma profesional, es tan justo que esa obligación de titulación sea compensada económicamente y conlleve todos los derechos y obligaciones de un trabajador.
  2.  

  3. Se dice que los clubes de fútbol no van a poder asumir esos costes de dar de alta a entrenadores como trabajadores, y eso puede ser verdad, pero mi propia experiencia me dice que el problema muchas veces en los clubes está más bien relacionado con una gestión poco profesional  y seria que en un tema de poder asumir más costes.
  4.  

  5. Hace unos años esta situación ya se vivió con los monitores de gimnasio y actualmente todos están dados de alta en la Seguridad social y los gimnasios siguen siendo rentables.
  6.  

  7. Va siendo hora que se remunere a los entrenadores, ya que son personas que tienen la obligación de tener que sacarse una titulación para poder ejercer, el planteamiento que nos dan las diferentes federaciones de que los clubes no serían viables, va en contra claramente de las diferentes leyes del deporte que se van aprobando en diferentes comunidades , donde obliga que para ejercer hace falta titulación profesional y por tanto eso debe ser remunerado , en las mismas condiciones que cualquier tipo de trabajo.
  8.  

  9. Si los clubes de fútbol no son viables , deben hacer un estudio interno para mejorar su gestión y si aun así no lo consiguen, es evidente que tendrán que actuar en relación a minimizar los gastos y ampliar los ingresos, ya que hay muchas acciones que podrían realizar para mejorarlos .
  10.  

  11. Entiendo que no puede ser que después de aprobar leyes que obligan a los clubes a tener entrenadores titulados, vayamos ahora con la milonga de que obligamos a los entrenadores a tener titulación pero no a compensar su trabajo, que ya está establecido como profesión.

 

Hablaré y ampliaré  este tema en otros artículos, pero dejo una pregunta en el aire, ¿Os imagináis un arquitecto que trabaja para una gran constructora , que tiene una carrera  que le ha costado tiempo, esfuerzo y dinero y que no le paguen porque si no la empresa no sería viable?……… es evidente que esto no pasaría .¿Por  que pasa con el fútbol?

 

Autor :Jordi Gómez

Finalización a portería

Finalización a portería

 

OBJETIVOS: Apoyos y finalización a portería.

 

DEFENSIVOS: cerrar líneas de pase, acoso y entrada.

 

OFENSIVOS: Ayuda permanentes a jugador con balón.

 

DIMENSIONES: 40-30

 

Nº JUGADORES: 6- 6 más 2 porteros y 3 comodines ofensivos

 

MATERIAL: picas, petos, balones.

 

TIEMPO: 15 minutos

 

REGLAS: Hay que pasar el balón por al menos 3 zonas de la parte central, con ayuda de comodín interior y de los exteriores que sirven como apoyo. Los jugadores si cambian de cuadrado el compañero debe ocupar el suyo. Toques libres.

 

DESARROLLO TAREA: Se busca la movilidad de los jugadores por dentro para recibir. La ayuda del comodín interior busca que no haya marcaje estricto al hombre ya que el también puede cumplir la norma y atacar. Una vez se consiga pasar por al menos 3 sectores de los 4 hay que jugar con comodín exterior y se convierte en una situación de 3 contra dos defensores que esperan. Los jugadores de dentro se pueden cambiar de cuadrado siempre que el compañero ocupe el suyo. Si recuperan por dentro equipo sin balón puede atacar directamente jugando con comodín exterior y misma situación de 3 atacantes contra 2 defensores.